El diccionari de la RAE defineix el vocable ideòleg ipersona il · lusa, somiadora, utòpica o també aquella persona que, lliurada a una ideologia, desatén la realitat.
Penso jo que en els temps que corren poques persones estan entregades a una ideologia. Lamentablement els filòsofs i els grans pensadors estan en hores baixes, i els que encara resistien transmetent les seves idees ens van deixant, com l'admirat Jose Luis Sampedroque va morir recentment en el seu domicili amb la mateixa senzillesa i dignitat conque afrontar la seva vida.
Les ideologies han estat desbordades pels interessos econòmics, empresarials, i de conveniències en general. Els valors i les concepcions ideològiques han retrocedit, i ara el trobem a faltar sense veure la seva recuperació clarament en l'horitzó.
Per contra, sí que estan de moda Un altre tipus d'ideòlegs, als quals no es refereix en cap accepció al diccionari de la RAE, però que jo els vaig a incloure voluntàriament en aquest vocable. Em merefiero a aquests ideòlegs actuals que són els emprenedors de noves idees. No parlo de l'individu que emprèn un altre negoci més d'hostaleria, comerç de discoteca, sinó de l'emprenedor que anhela llançar noves idees empresarials.
En aquesta categoria d'emprenedoria, la majoria de les idees creatives es materialitzen dins del món de les noves tecnologies de la informació i la comunicació. Les TICs.
El GRUP TELEFÓNICA ha llançat Wayra, una plataforma de col · laboració interessant per als empresaris amb idees que mereixin el suport a un total, de manera que no es perdin per falta de finançament, suport de màrqueting o de management en el seu més ampli concepte.
El vídeo de sota explica perfectament aquesta iniciativa del GRUP TELEFÓNICA per al suport de startups a nivell internacional.
Ànim “tekis”!! No feu cap gran idea en sac foradat. El nostre gran operador dominant espanyol us ofereix aquesta oportunitat, i per això cal felicités a TELEFÓNICA.
No obstant això, i després d'aquest reconeixement, em pregunto què curiosa tendència té aquest Grup empresarial pel que fa als seus quadres dirigents. Sabeu qui ha estat nomenat màxim responsable de Wayra?El polític socialistaLuis Solana, qui ja va ser president de TELEFÒNICA entre 1982 i 1989, i que substitueix Gonzalo Martín-Vila Penya, que passa a ser el conseller delegat de Wayra.
Anteriorment altres coneguts noms de les castes polítiques han ocupat posicions rellevants en GRUP TELEFONICA. Que jo recordi com més coneguts: Eduardo Zaplana, Narcís Serra, Rodrigo Rato, Iñaki Urdangarín, ….
Estas prácticas aparentemente “dedocráticas” traen a mi memoria aquel Director General que colocó a sus dos hijos en la Compañía sin proceso de selección ni rubor alguno. Su hijo, del cual nadie teníamos noticia sobre sus capacidades, se convirtió en Director Financiero y tiempo después en Director General de la filial en Portugal. Y a su hija fue contratada como asistente mía, quan el meu lloc de Director de Màrqueting i Vendes disposava de secretària. Tanto me violentó la imposición que decidí reconvertir a las dos en asistentes del equipo de Marketing y del equipo de Ventas respectivamente. Acostumar per gestionar I Pròpia agenda, nota de despeses i resta d'activitats personals va ser certament una bona i premonitora idea, doncs un parell d'anys després a incorporar-me a una gran multinacional nord-americana comprovar que només els tops disposaven de asistant; i per als altres,excepte netejar el despatx tot, absolutament tot, era d'incumbència personal. Allí la dedocracia era una cosa inusual, excepte en les grans altures, doncs vaig veure aparèixer un CEO d' 30 anys complerts, que sense tenir pràcticament temps de demostrar els seus mèrits potser havia arribat a aquesta posició pels del seu pare, un reconegut TOP de la gran banca europea.
AUTOREFLEXIÓ:
Creus que certes incorporacions a la mateixa empresa podrien suggerir un conflicte d'integritat?
És la meritocràcia un valor essencial que es dilueix en els tops de les grans corporacions?
TEMES RELACIONATS:
