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Tag Archives: meritocràcia
¡Prepárense para el impacto!

Estos chicos del Team, desde que terminaron su master y acordaron seguir reuniéndose con su profesor Plácido los viernes en la cafetería de la Escuela, han mejorado en espontaneidad y libertad de expresar sus ideas personales. El profesor se ha convertido en compañero y todos hablan desde el mismo nivel aunque, lógicamente, siguen escuchando con …
¿Ética de las personas o ética de las acciones?

Ayer conocimos la noticia del relevo en la presidencia no ejecutiva de CaixaBank. Jordi Gual sustituye a Isidro Fainé. (link aquí) Cuando uno lee la noticia en la prensa especializada se percibe que el nombramiento de altos directivos en el sector privado no es una tarea fácil y la decisión es un complicado polinomio con …
Evitar conflictos no es siempre positivo

Comentábamos en el artículo anterior que hay ocasiones en las que ser políticamente correcto deja de ser un comportamiento ético. Os invitaba a reflexionar sobre casos que hayáis vivido sobre este particular. De aquellos que me habéis transmitido entresaco los que creo que no son casos aislados sino que por desgracia se repiten con excesiva …
Cuando lo políticamente correcto deja de ser ético

Estoy leyendo un artículo de Carmen Posadas y me gusta su atrevimiento al criticar el fenómeno generalizado de la corrección política. ¿Cómo gentes libres, cultas y adultas, bregadas y bragadas – dice Carmen – no se atreven a decir lo que piensan, hasta el punto de que cuando expresan su opinión lo que les sale …
Don Juan en la empresa

Mi pasión por el Management unida a mi afición al teatro y al cine, acostumbra a relacionar con el mundo empresarial cualquier argumento o escena de las obras que disfruto. Mi mujer y yo asistimos la pasada semana en los Teatros del Canal de Madrid al estreno de “Ensayando Don Juan”, la última originalidad de …
Empleos ocultos para ejecutivos

Durante estos días las autoridades del Gobierno y Tops de grandes corporaciones se esfuerzan en proclamar que la recesión española toca a su fin y los datos económicos son esperanzadores. Los parámetros macroeconómicos así lo confirman, y ello son buenas noticias para las grandes compañías, sus TOPs, sus Managers y sus empleados en general. Sin …
Nuevos procesos de selección de personal

Cuando se producen desequilibrios de tamaño considerable entre la oferta y la demanda se reduce la profesionalidad y la ética en los procesos de selección. Se generan puestos ficticios para eleboración de bases de datos, aparecen nuevos portales donde se ofrecen posiciones sin base real o servicios de dudosa consistencia, con cobro de cuotas recurrentes que se …
La Llei del Mínim Esforç i els enginyers

Mentre estudiava enginyeria meu pare solia repetir per estimular el meu objectiu: "Un estudiant que segueixi la llei del mínim esforç mai arribarà a enginyer ..., ni a nada.” Qué duda cabe que mi padre tenía razón, però per als enginyers i el Management en general el mínim esforç pot ser un concepte positiu i eficient. …
Atenció Emprenedors-ideòlegs, ¿Coneixeu Wayra?

El diccionari de la RAE defineix el vocable ideòleg com a persona il · lusa, somiadora, utópica o  también aquella persona que, lliurada a una ideologia, desatén la realitat. Penso jo que en els temps que corren poques persones estan entregades a una ideologia. Lamentablement els filòsofs i els grans pensadors estan en hores baixes, i els que encara resistien …
Jo vaig viure la dècada prodigiosa de Jack Welch

En 1981, quan John F. Welch va esdevenir el decimo vuitè CEO i President de GE , ningú sospitava que un nou estil de direcció anava a implantar en moltes empreses cotitzades del món. Va aconseguir aquest lloc amb 45 anys. Mai ningú havia arribat al capdamunt de GE tan jove. Nascut …


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