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Tag Archives: meritocracia

¡Prepárense para el impacto!

Estos chicos del Team, desde que terminaron su master y acordaron seguir reuniéndose con su profesor Plácido los viernes en la cafetería de la Escuela, han mejorado en espontaneidad y libertad de expresar sus ideas personales. El profesor se ha convertido en compañero y todos hablan desde el mismo nivel aunque, lógicamente, siguen escuchando con …

¿Ética de las personas o ética de las acciones?

Ayer conocimos la noticia del relevo en la presidencia no ejecutiva de CaixaBank. Jordi Gual sustituye a Isidro Fainé. (link aquí) Cuando uno lee la noticia en la prensa especializada se percibe que el nombramiento de altos directivos en el sector privado no es una tarea fácil y la decisión es un complicado polinomio con …

Evitar conflictos no es siempre positivo

Comentábamos en el artículo anterior que hay ocasiones en las que ser políticamente correcto deja de ser un comportamiento ético. Os invitaba a reflexionar sobre casos que hayáis vivido sobre este particular. De aquellos que me habéis transmitido entresaco los que creo que no son casos aislados sino que por desgracia se repiten con excesiva …

Cuando lo políticamente correcto deja de ser ético

Estoy leyendo un artículo de Carmen Posadas y me gusta su atrevimiento al criticar el fenómeno generalizado de la corrección política. ¿Cómo gentes libres, cultas y adultas, bregadas y bragadas – dice Carmen – no se atreven a decir lo que piensan, hasta el punto de que cuando expresan su opinión lo que les sale …

Don Juan en la empresa

Mi pasión por el Management unida a mi afición al teatro y al cine, acostumbra a relacionar con el mundo empresarial cualquier argumento o escena de las obras que disfruto. Mi mujer y yo asistimos la pasada semana en los Teatros del Canal de Madrid al estreno de “Ensayando Don Juan”, la última originalidad de …

Empleos ocultos para ejecutivos

Durante estos días las autoridades del Gobierno y Tops de grandes corporaciones se esfuerzan en proclamar que la recesión española toca a su fin y los datos económicos son esperanzadores. Los parámetros macroeconómicos así lo confirman, y ello son buenas noticias para las grandes compañías, sus TOPs, sus Managers y sus empleados en general. Sin …

Nuevos procesos de selección de personal

Cuando se producen desequilibrios de tamaño considerable entre la oferta y la demanda se reduce la profesionalidad y la ética en los procesos de selección. Se generan puestos ficticios para eleboración de bases de datos, aparecen nuevos portales donde se ofrecen posiciones sin base real o servicios de dudosa consistencia, con cobro de cuotas recurrentes que se …

La Ley del Mínimo Esfuerzo y los ingenieros

Mientras estudiaba ingeniería mi padre solía repetirme para estimular mi objetivo: “Un estudiante que siga la ley del mínimo esfuerzo nunca llegará a ingeniero…, ni a nada.” Qué duda cabe que mi padre tenía razón, sin embargo para los ingenieros y el Management en general el mínimo esfuerzo puede ser un concepto positivo y eficiente. …

Atención Emprendedores-ideólogos, ¿conocéis WAYRA?

El diccionario de la RAE define el vocablo ideólogo como persona ilusa, soñadora, utópica o  también aquella persona que, entregada a una ideología, desatiende la realidad. Pienso yo que en los tiempos que corren pocas  personas están entregadas a una ideología.  Lamentablemente los filósofos y los grandes pensadores están de capa caída, y los que aún resistían

Yo viví la década prodigiosa de Jack Welch

En 1981, cuando John F. Welch se convirtió en el decimo octavo CEO y Presidente de GE , nadie sospechaba que un nuevo estilo de dirección iba a implantarse en muchas empresas cotizadas del mundo. Alcanzó ese puesto con 45 años. Nunca nadie había llegado a lo más alto de GE tan joven. Nacido a