O dicionário define a palavra RAE ideólogo comopessoa iludida, sonhador, utópico ou também aqueles pessoa, entregue a uma ideologia, ignora a realidade.
Eu acho que, nestes tempos poucas pessoas são entregues a uma ideologia. Infelizmente, filósofos e grandes pensadores estão em crise, e ainda segurando a transmissão de suas idéias, estamos deixando, como a admirada Jose Luis Sampedroque morreu recentemente em sua casa, com a mesma simplicidade e dignidade Então enfrentou sua vida.
Ideologias ter sido esmagada pelo econômico, negócio, e conveniências gerais. Os valores e conceitos ideológicos têm diminuído, e agora não sinto falta de ver a recuperação claramente no horizonte.
Reciprocamente, sim que estão em voga otro tipo de ideólogos, aqueles que não estão referidos em qualquer sentido o dicionário da RAE, mas eu estou indo para incluir voluntariamente neste prazo. Eu merefiero os ideólogos que são os empresários apresentar novas ideias. Não falar sobre o indivíduo que empreende uma outra empresa de catering, discoteca o comércio, mas o empresário que sonha em lançar ideias de negócio inovadoras.
Nesta categoria de empresa, idéias mais criativas materializar no mundo das novas tecnologias de informação e comunicação. TIC.
Telefone grupo lançou WAYRA, uma interessante plataforma colaborativa para empreendedores com ideias que merezcan um Apoyo total, para que eles não são perdidos devido à falta de financiamento, ou de apoio à gestão de marketing no seu sentido mais amplo.
O vídeo abaixo explica a iniciativa do Grupo perfeitamente TELEFONE para apoiar startups internacionais.
Encorajamento “Tekis”!! Não jogue qualquer grande idéia em ouvidos surdos. Nosso grande incumbente espanhol oferece-lhe a oportunidade, e por isso temos de felicitar TELEFONICA.
Contudo, e após este reconhecimento, Eu me pergunto o que isso tem tendência Grupo empresarial curioso em relação ao seu líder. Você sabe quem foi nomeado chefe do WAYRA?Ele político socialistaLuis Solana, que foi presidente da Telefonica e entre 1982 e 1989, e substituindo Gonzalo Martín-Villa Peña, que passa a ser o CEO da WAYRA.
Nomes já conhecidos de outras classes políticas ocuparam posições importantes na GRUPO TELEFONICA. Pelo que me lembro conhecido como: Eduardo Zaplana, Narcís Serra, Rodrigo Rato, Inaki Urdangarin, ….
Estas prácticas aparentemente “dedocráticas” traen a mi memoria aquel Director General que colocó a sus dos hijos en la Compañía sin proceso de selección ni rubor alguno. Su hijo, del cual nadie teníamos noticia sobre sus capacidades, se convirtió en Director Financiero y tiempo después en Director General de la filial en Portugal. Y a su hija fue contratada como asistente mía, quando o meu cargo de Diretor de Marketing e Vendas secretário disponíveis. Tanto me violentó la imposición que decidí reconvertir a las dos en asistentes del equipo de Marketing y del equipo de Ventas respectivamente. Acostumbrarme para gestionar agenda propia I, conta de despesas e outras atividades pessoais, foi, certamente, um bom e premonitório noção, por um par de anos mais tarde, para se juntar a um americano TOPs grandes multinacionais viu que só possuía asistant; e outros,exceto limpar o escritório todos, absolutamente tudo, Preocupação pessoal foi. Lá dedocracia era incomum, exceto em altas altitudes, vi aparecer como um CEO de 30 anos, que, com quase nenhum tempo para provar seu mérito talvez tenha chegado a essa posição por seu pai, um TOP reconhecido dos grandes bancos europeus.
Auto-reflexão:
Você acha que algumas adições na mesma empresa poderia sugerir um conflito de integridade?
A meritocracia é um valor fundamental que é diluído nos TOPs de grandes corporações?
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