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Arxius per mes: Juliol 2012

En Management les formes són també importants

Se suele decir con propiedad que en democracia las formas son también importantes. Doncs bé, en Management sucede exactamente igual. TOPs y Managers deben cuidar sus actitudes y formas por su propio bien y por el bien de su compañía. Podemos comentar brevemente dos ejemplos de actualidad. 01:00) Parece ser que a Tim O’Leary, Executive

La "Avaluació 360 º", una eina de RSC

La meva amiga Muriel Isabel Jiménez, en el seu Bloc "Gestió de Persones… Tot un art!", propone un interesante ejercicio práctico que ella llama “la Prueba del Algodón” para identificar a tus compañeros de trabajo. Es tracta d'escrutar les connexions que has establert en el teu lloc de treball al llarg dels anys, amb el teu equip, amb …

Bye, bye a l'acció social de les Caixes d'Estalvis. RIP

La imputación de los 33 TOPs, consejeros de Bankia y su matriz BFA, fruto de la querella presentada por Unión Progreso y Democracia (UPyD) y admitidas a trámite por el juez de la Audiencia Nacional Fernando Andreu ha merecido eco en la prensa de todo el mundo. Estos son algunos de los medios que han recogido la noticia de

El poder fàctic dels Managers per canviar el seu entorn

Certs seguidors del meu blog em comenten que alguns dels meus posts té extensió "longplay" i exigeixen certa reflexió. Amb el que això li costa a un recentment ha finalitzat la jornada de treball !… En el motiu de l'absència, però permetre dues observacions: 01:00) Por el propio bien de vuestra Empresa sugiero leais mi blog

Autèntic treball en equip

Spain es hoy noticia importante también en The Wall Street Journal. Y ello no es debido a la mala situación económica del país, ni al contagio a la Eurozona. Es por el futbol, que allí llaman soccer. Este es el increíble titular en The Wall Street Journal: Is Spain’s ‘La RojaThe Greatest Team Ever? …