De huidige management systemen werken niet goed en moet betreden, moet beoordelen.
Business schools en prive Masters hebben stereotiepe het leiderschap en de stijl van leidinggeven tot het punt dat de verschillen tussen bedrijven in dezelfde sector zijn nagenoeg onbestaande. En degenen die afwijken van de orthodoxie in de mode (Appel, Zara, Mercadona,..) hebben een overweldigend succes.
Het bedrijf heeft uitgerekt piramide, heeft opgedaan gewicht en investeert.
Deze tijden van crisis worden uitgenodigd om een op nul gebaseerde studie van de principes van Bestuur om de authentieke waarden van corporate duurzame ontwikkeling te vergroten.
Deze blog heeft tot doel een positief debat concepten en praktijken moeten worden beoordeeld. Kwalificatie en opmerkingen zijn van harte welkom.
En te ontspannen, stelde documenten en video's, relaxte pasvorm, een of andere manier verband houden met de onderwerpen voor discussie. In dit opzicht mijn passie voor film krijgt voortaan een prominente plaats.
Bedankt voor uw hulp, Vrienden.
