Llamaremos “inversables” a los colectivos que invierten en la empresa bajo una forma responsable. En el cas de les grans corporacions els "inversables" són els inversors que reconeixen, valoren i aposten per empreses sostenibles, más por razones de reducción de riesgos y por tanto de recogida de beneficios que por razones altruistas. En el caso …
Hola amics, Sóc Rafa Cambra i us vull presentar un nou llibre empresarial amb un enfocament diferent: La Regeneració del Management, a través de la Responsabilitat Social Corporativa. Sóc Enginyer Industrial i fa més de 30 anys treballant en diferents nivells de direcció en empreses multinacionals nord-americanes i europees. Estic sempre en aprenentatge continu, tant …
El món està regirat, completament tarumba. Ningú sap què passarà. Els dirigents d'aquells països europeus que fins ara eren referència qüestionen si part de les experiències socials aconseguits podran mantenir. Els economistes no es posen d'acord ... I és que el sistema soci-polític-econòmic que ens ha regit en els últims …
El respecte als valors ètics en general, a les comunitats del seu entorn empresarial ( proveïdors, clients, empleats i accionistes) i al medi ambient, aplicat mitjançant un conjunt de polítiques, pràctiques i procediments, constitueix un recurs estratègic d'alt valor que a més d'evitar riscos empresarials, proporciona una estratègia de diferenciació competitiva rendible. Este …
En el nostre segle XXI les organitzacions i empreses, tant públiques com privades, no només han de subministrar productes i serveis que satisfacin necessitats dels ciutadans i clients, sinó que han de fer sota normes de respecte al medi ambient i operant de manera socialment responsable. El primer focus d'atenció de la Responsabilitat Social Corporativa …
Precisament avui ha saltat als mitjans la notícia de la fusió de ANTENA 3 i la SISENA amb absorció de la primera sobre la segona, de manera que el comentari que segueix cobra especial rellevància. Ja hem vist en les entrades anteriors que la meritocràcia s'ha d'integrar en l'ADN de l'empresa, sense …
Està la "meritocràcia” equilibrada pel que fa a l'home i la dona? Si bé, com hem vist en l'entrada anterior, la "meritocràcia" s'ha d'integrar en l'ADN de l'empresa, el Management hauria de dedicar especial atenció a la dona en l'organització a fi d'evitar abusos de qualsevol signe. No fa tants anys que …
Està la “Meritocràcia” incorporada a l'ADN de l'empresa espanyola? Jo Amiga Glòria, Key Account Manager (KAM) des de fa 10 anys en una multinacional espanyola, té resultats brillants reconeguts públicament per la direcció. Quan l'empresa va publicar una "open position" per a la coordinació internacional de grans comptes, Glòria va presentar la seva candidatura superant les diferents proves …
¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? Continuamos el pilar #1 “INTEGRIDAD” reflexionando sobre el sector financiero. Los bancos son también empresas. Y sus managers responsables de la gestión realizada. Me gusta la definición de la crisis actual según lo resume Nouriel Roubini (*): “una burbuja de crédito masivo que ha …
1. ¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? 2. ¿Está vigente la meritocracia por medio de permanente evaluación y control? 3. ¿Puede cualquier nivel reportar libremente una incidencia que considere discriminatoria o injusta? A menudo encontramos en los medios casos de corrupción, generalmente asociados a la política y sus pingües contratos …
