De huidige management systemen werken niet goed en moet betreden, moet beoordelen.
Business schools en prive Masters hebben stereotiepe het leiderschap en de stijl van leidinggeven tot het punt dat de verschillen tussen bedrijven in dezelfde sector zijn nagenoeg onbestaande. Y las que se apartan de la ortodoxia en boga (Appel, Zara, Mercadona,..) hebben een overweldigend succes.
Het bedrijf heeft uitgerekt piramide, heeft opgedaan gewicht en de waarde ervan wordt geïnvesteerd.
Deze tijden van crisis uit te nodigen een studie van een aantal zero-based management praktijken om de authentieke waarden van corporate duurzame ontwikkeling te versterken.
Door middel van deze blog weten dat de Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, die, Naast hun intrinsieke, wordt een belangrijk instrument voor managers van de operationele niveau aan het senior management.
Bedankt voor het doen
Ik wil graag een ton bedankt voor het werk dat je hebt gezet in het schrijven van deze web site. Ik hoop dat de dezelfde hoogwaardige webpagina post van jullie in de komende ook. Het feit is uw oorspronkelijke schrijven capaciteiten heeft me geïnspireerd om mijn eigen site nu krijgen. Eigenlijk is het bloggen slaat zijn vleugels snel. Uw schrijven is het beste voorbeeld van het.
Hi Marine,
Bedankt voor het voegwerk aan mijn web en rekening houdend met de begrippen binnen als een waardevolle punten.
Alstublieft, laat me weten wat uw website alleen het openen van zijn vleugels. Ik zal het.
Ik kon niet echt hebben gevraagd om een veel beter blog. U bent altijd bij de hand voor een uitstekende informatie te verstrekken, gaan meteen naar het punt voor het eenvoudig inzicht in uw abonnees. Je bent echt een geweldige professional in deze arena. Hartelijk dank voor de resterende zijn er mensen zoals ik.
Henrietta,
U leuke reactie moedigen me door de voortzetting van het schrijven van mijn boek
Yhanks veel
Jessica,Bedankt voor je mooie reactie.
Ik heb reeds gezaagd over je blog en is diep genoeg om meer rustige bezoek en reflectie nodig. Ik doe het.
Het is inderdaad noodzakelijk en eigenlijk implantaat in het DNA van de bestuurders moeten door het bedrijfsleven ecuelas focus op concepten zoals MVO en andere onderwerpen die de regeneratie van Managment toestaan van een op nul gebaseerde studie en Indica's…. Bedankt voor de verspreiding van het initiatief is de eerste stap…
Bedankt, Jorge
In werkelijkheid, de sleutel is om de internalisering van alle managementniveaus.