loading

El Octopusmanager

Biz onun yönetsel kariyer yönetiminde "octopusmanager" Herkes kavramı geçerli olacak, ya kendi eğim veya teorileri ve moda uygulamaları, de iyice verimsiz olarak eşleri üzerinde baskı.

"Yönetim Regeneration" araçlardan biri farkında değildir ve kullanım uygulamaları da işbirlikçileri ile ilgili "octopusmanager", ve basınç atenazante "octopusmanager" daha o profesyonelce sistematik uygulanan yüksek nötralize etmek için hazırlıklı olun.

Kitap "Yönetim Rejenerasyon" açıklar 7 toksik özellikleri "octopusmanager" ve nasıl "Yönetim Regeneration" araçları ile başa çıkmak için.


4 Responses to El Octopusmanager

  1. Çözümler diyor:

    Bu ilginç bir konudur, Bu inanç kalkar eğer hepimiz “mükemmel” ve insanların idareyi geliştirmeye yönelik birçok alanda olduğunu varsayalım, Bir yöneticinin muhtemelen daha tamamen Ahtapot Müdürü bazı davranış ile tanımlanır. Ben uyanık kalır!!!!!

    • Rafa diyor:

      Çözümler, teşekkürler. Biz "Manageroctopus" düşmesini önlemek için yönetim uygulamaları yansıtacak gibi biz bu kadar çok umut. Diğer taraftan, Bizim Müdürü olarak davranan “ahtapot 'savunması kendi Tentacles bizi boğmak yok araçları arar.

  2. Maria Jose Sastra diyor:

    Son reformlar ve bunların sonuçları ile,"Manageroctopus" Sizin kavramı başka bir çok eski kavram ve toksik dönüşecektir benim düşünceme görüldü “exclavitud”.

    • Rafa diyor:

      Maria José,
      Ne sebebi var. Keyfiliğe ve istismara maalesef üretebilir. Yakında biz de İspanya'da yeni iş kanunları ile KSS üzerine yeni bir giriş Yorumlamak için mümkün olacak , İtalya, Portekiz, Yunanistan, …
      Bugün, Her zamankinden daha fazla, KSS bir zorunluluktur. Yöneticilerin farkına yalnızca Ve eğer KSS uygulanır, belli paradigmalar otantik Yönetimi rejenerasyon sorgulandı ve gerekirse değiştirebilirsiniz edilir.
      Maksimum kâr "guruları" gerek yok sloganları, basit ilke ve değerleri almak.

Leave a Reply Maria Jose Sastra Cevabı iptal et