Llamaremos “inversables” a los colectivos que invierten en la empresa bajo una forma responsable. Voor grote bedrijven de "inversables" zijn beleggers die te herkennen, waarderen en zetten zich in voor duurzaam ondernemen, más por razones de reducción de riesgos y por tanto de recogida de beneficios que por razones altruistas. En el caso …
Hallo vrienden, Ik Rafa House en ik wil een nieuw bedrijf boek met een andere aanpak te presenteren: Regeneratie van Bestuur, door middel van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Ik ben een industrieel ingenieur en nam 30 jaar in verschillende management niveaus in Amerikaanse en Europese multinationals. Ik ben altijd in continu leren, zo …
De wereld wordt geroerd, volledig tarumba. Niemand weet wat er gaat gebeuren. De leiders van de Europese landen die eerder zijn genoemd vraag of een deel van de sociale verworvenheden zal worden gehandhaafd. Economen het niet eens ... En is dat de sociaal-politieke-economische die ons beheerst in het verleden …
Respect voor ethische waarden in het algemeen, gemeenschappen van hun zakelijke omgeving ( leveranciers, klanten, werknemers en aandeelhouders) en het milieu, uitgevoerd door middel van een aantal beleidslijnen, praktijken en procedures, een strategisch van grote waarde Naast het vermijden van bedrijfsrisico's, biedt een rendabele concurrerende differentiatie-strategie. Este …
In onze eenentwintigste eeuw organisaties en bedrijven, publieke en private, niet alleen om producten en diensten die behoeften van burgers en klanten te voldoen leveren, maar moet dit doen onder de regels van respect voor het milieu en die in een maatschappelijk verantwoorde. De eerste focus van Corporate Social Responsibility …
Juist vandaag de media sprong op het nieuws van de fusie ANTENNE 3 ZESDE en absorberen van de eerste over de laatste, zodat de discussie die volgt is met name relevant. We hebben gezien in de voorgaande items die meritocratie moet worden geïntegreerd in het DNA van het bedrijf, zonder …
¿Está la “meritocracia” equilibrada con respecto al hombre y la mujer? Si bien, como hemos visto en la entrada anterior, la “meritocracia” debe integrarse en el ADN de la empresa, el Management debería dedicar especial atención a la mujer en la organización a fin de evitar abusos de cualquier signo. No hace tantos años que …
¿Está la “MERITOCRACIA” incorporada al ADN de la empresa española? Mi amiga Gloria, Key Account Manager (KAM) desde hace 10 años en una multinacional española, tiene resultados brillantes reconocidos públicamente por la dirección. Cuando la empresa publicó una “open position” para la coordinación internacional de grandes cuentas, Gloria presentó su candidatura superando las distintas pruebas …
¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? Continuamos el pilar #1 “INTEGRIDAD” reflexionando sobre el sector financiero. Los bancos son también empresas. Y sus managers responsables de la gestión realizada. Me gusta la definición de la crisis actual según lo resume Nouriel Roubini (*): “una burbuja de crédito masivo que ha …
1. ¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? 2. ¿Está vigente la meritocracia por medio de permanente evaluación y control? 3. ¿Puede cualquier nivel reportar libremente una incidencia que considere discriminatoria o injusta? A menudo encontramos en los medios casos de corrupción, generalmente asociados a la política y sus pingües contratos …
