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Tag Archives: evaluación

¡Prepárense para el impacto!

Estos chicos del Team, desde que terminaron su master y acordaron seguir reuniéndose con su profesor Plácido los viernes en la cafetería de la Escuela, han mejorado en espontaneidad y libertad de expresar sus ideas personales. El profesor se ha convertido en compañero y todos hablan desde el mismo nivel aunque, lógicamente, siguen escuchando con

Evitar conflictos no es siempre positivo

Comentábamos en el artículo anterior que hay ocasiones en las que ser políticamente correcto deja de ser un comportamiento ético. Os invitaba a reflexionar sobre casos que hayáis vivido sobre este particular. De aquellos que me habéis transmitido entresaco los que creo que no son casos aislados sino que por desgracia se repiten con excesiva

¿Progresaste como líder responsable en el 2015?

¡No me digas que todavía no has reflexionado sobre la pregunta del título! Se acabó el año y aún no has hecho un balance de tus comportamientos y actitudes como líder responsable. Da igual que seas un dirigente de una gran corporación que un mando intermedio. Como si tu actividad se limita a una función

Nuevos procesos de selección de personal

Cuando se producen desequilibrios de tamaño considerable entre la oferta y la demanda se reduce la profesionalidad y la ética en los procesos de selección. Se generan puestos ficticios para eleboración de bases de datos, aparecen nuevos portales donde se ofrecen posiciones sin base real o servicios de dudosa consistencia, con cobro de cuotas recurrentes que se

Atención Emprendedores-ideólogos, ¿conocéis WAYRA?

El diccionario de la RAE define el vocablo ideólogo como persona ilusa, soñadora, utópica o  también aquella persona que, entregada a una ideología, desatiende la realidad. Pienso yo que en los tiempos que corren pocas  personas están entregadas a una ideología.  Lamentablemente los filósofos y los grandes pensadores están de capa caída, y los que aún resistían

Yo viví la década prodigiosa de Jack Welch

En 1981, cuando John F. Welch se convirtió en el decimo octavo CEO y Presidente de GE , nadie sospechaba que un nuevo estilo de dirección iba a implantarse en muchas empresas cotizadas del mundo. Alcanzó ese puesto con 45 años. Nunca nadie había llegado a lo más alto de GE tan joven. Nacido a

능력 위주의 사회. 주요 노동 동성

Estamos en época de evaluaciones. Las empresas deben puntuar a sus equipos, valorar sus resultados y establecer nuevos objetivos. Esta semana he oído algo que ha llamado poderosamente mi atención. En Onda Cero el programa Julia en la Onda invita a sus oyentes a evaluar a todos los componentes del equipo y las secciones del