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Tag Archives: evaluation

¡Prepárense para el impacto!

Estos chicos del Team, desde que terminaron su master y acordaron seguir reuniéndose con su profesor Plácido los viernes en la cafetería de la Escuela, han mejorado en espontaneidad y libertad de expresar sus ideas personales. El profesor se ha convertido en compañero y todos hablan desde el mismo nivel aunque, lógicamente, siguen escuchando con …

Evitar conflictos no es siempre positivo

Comentábamos en el artículo anterior que hay ocasiones en las que ser políticamente correcto deja de ser un comportamiento ético. Os invitaba a reflexionar sobre casos que hayáis vivido sobre este particular. De aquellos que me habéis transmitido entresaco los que creo que no son casos aislados sino que por desgracia se repiten con excesiva …

¿Progresaste como líder responsable en el 2015?

¡No me digas que todavía no has reflexionado sobre la pregunta del título! Se acabó el año y aún no has hecho un balance de tus comportamientos y actitudes como líder responsable. Da igual que seas un dirigente de una gran corporación que un mando intermedio. Como si tu actividad se limita a una función …

New recruitment processes

Cuando se producen desequilibrios de tamaño considerable entre la oferta y la demanda se reduce la profesionalidad y la ética en los procesos de selección. Se generan puestos ficticios para eleboración de bases de datos, aparecen nuevos portales donde se ofrecen posiciones sin base real o servicios de dudosa consistencia, con cobro de cuotas recurrentes que se

Attention Entrepreneurs-ideologues, Do you know WAYRA?

The RAE dictionary defines the word as a person deluded ideologue, dreamy, There is also utopian or a person who, delivered to an ideology, ignores reality. I think that in these times few people are delivered to an ideology. Unfortunately philosophers and great thinkers are in the doldrums, and still holding …

I lived the prodigious decade of Jack Welch

In 1981, when John F. Welch became the eighteenth CEO and President of GE , no one suspected that a new management style was to be implemented in many listed companies in the world. Reached that position with 45 years old. No one had reached the top of GE so young. Born …

Meritocracy. Key labor dynamism

We are in times of evaluations. Companies must rate their teams, evaluate their performance and set new targets. This week I heard something that has caught my attention. In the program Onda Cero Julia en la Onda invites his listeners to evaluate all equipment components and sections …