Llamaremos “inversables” a los colectivos que invierten en la empresa bajo una forma responsable. Korporazio handientzat "inversables" dituzten inbertitzaileen ezagutzen dira, baloratzen dira, eta enpresa iraunkorraren konpromisoa, más por razones de reducción de riesgos y por tanto de recogida de beneficios que por razones altruistas. En el caso …
Kaixo lagun, I Rafa House nahi dut eta beste ikuspegi bat negozio-liburu berria aurkezteko: Kudeaketaren berreskuratzea, Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren bidez. Industri ingeniaria naiz, eta hartu baino gehiago 30 AEBetako hainbat kudeaketa-maila eta Europako multinazionalek urte. Beti nago etengabeko ikaskuntzaren, beraz, …
Mundua da eragin, erabat tarumba. Inork ez daki zer gertatuko. Aldez aurretik aipatzen ziren horiek Europako herrialde liderren galdera gizarte-lorpenak parte eutsi egingo duen ala ez. Ekonomisten ez dira ados ... Eta sozio-politiko-ekonomikoa gobernatzen duen iragana …
Errespetatzeko, oro har, balio etiko, beren negozio-ingurunea komunitate ( hornitzaileak, bezeroei, langile eta akziodunen) eta ingurumena, politiken multzo baten bidez ezarritako, praktikak eta prozedurak, balio handiko enpresa-arriskuak saihestuz gain, baliabide estrategiko bat da, kostu lehiakorra desberdintzea estrategia eraginkorra eskaintzen. Este …
Gure XXI mendeko erakunde eta enpresen, publiko eta pribatuen, ez bakarrik, herritarren eta bezeroen beharrak betetzen dituzten produktu eta zerbitzuak hornitzeko, baina egin behar errespetu arauak sozialki arduratsua, ingurumena eta eragile.. Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren lehenengo fokua …
Just gaur egun komunikabideek fusioa ANTENA albisteak salto egin 3 SEIGARRENA eta antzinako xurgatzeko bigarrenak baino gehiago, beraz, eztabaida bereziki garrantzitsua da. Aurreko sarrerak ikusi dugu meritocracy duten enpresak DNA integratuta egon behar, gabe …
¿Está la “meritocracia” equilibrada con respecto al hombre y la mujer? Si bien, como hemos visto en la entrada anterior, la “meritocracia” debe integrarse en el ADN de la empresa, el Management debería dedicar especial atención a la mujer en la organización a fin de evitar abusos de cualquier signo. No hace tantos años que …
¿Está la “MERITOCRACIA” incorporada al ADN de la empresa española? Mi amiga Gloria, Funtsezko Account Manager (Kam) egiteko 10 Espainiako multinazional urte, liluragarria emaitzak ditu zuzendaritzak publikoki aitortu. Enpresa luzatutako jarrera "open" kontu handiak nazioarteko koordinazioa, Gloria presentó su candidatura superando las distintas pruebas …
¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? Continuamos el pilar #1 “INTEGRIDAD” reflexionando sobre el sector financiero. Los bancos son también empresas. Y sus managers responsables de la gestión realizada. Me gusta la definición de la crisis actual según lo resume Nouriel Roubini (*): “una burbuja de crédito masivo que ha …
1. ¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? 2. Da meritocracy etengabeko ebaluazioa eta kontrola bidez gaur egungo? 3. ¿Puede cualquier nivel reportar libremente una incidencia que considere discriminatoria o injusta? A menudo encontramos en los medios casos de corrupción, generalmente asociados a la política y sus pingües contratos …
