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Los “inversables”

Llamaremos “inversables” a los colectivos que invierten en la empresa bajo una forma responsable. En el caso de las grandes corporaciones los “inversables” son los inversores que reconocen, valoran y apuestan por empresas sostenibles, más por razones de reducción de riesgos y por tanto de recogida de beneficios que por razones altruistas. En el caso …

제가 약간 미친 여야합니다

친구 안녕, I 라파 하우스와 난 다른 접근 방식으로 새로운 비즈니스 책을 수여 할: 관리의 중생, 기업의 사회적 책임을 통한. 나는 산업 엔지니어 이상했습니다 30 미국과 유럽 다국적 기업의 관리의 다양한 수준에서 년 근무. 나는 지속적인 학습에 항상있어, tanto …

El espíritu del libro “La Regeneración del Management”

세계는 흔들된다, 완전히 tarumba. 아무도 무슨일이 생길지 모른다. 사회 성과의 일부분이 유지되는지 여부를 이전에 맡긴거 이들 유럽 국가의 지도자들은 질문. Los economistas no se ponen de acuerdo… Y es que el sistema socio-político-económico que nos ha regido en los últimos …

CSR, 회사에 자산

일반적으로 윤리적 가치관에 대한 경의, 비즈니스 환경의 커뮤니티 ( proveedores, clientes, empleados y accionistas) y al medio ambiente, aplicado mediante un conjunto de políticas, practicas y procedimientos, constituye un recurso estratégico de alto valor que además de evitar riesgos empresariales, proporciona una estrategia de diferenciación competitiva  rentable. Este …

Corporaciones y Empresas Responsables

우리의 21 세기 조직과 기업에서, tanto públicas como privadas, no sólo han de suministrar productos y servicios que satisfagan necesidades de los ciudadanos y clientes, sino que deben hacerlo bajo normas de respeto al medio ambiente y operando de manera socialmente responsable. El primer foco de atención de la Responsabilidad Social Corporativa …

“능력 위주의 사회” en las fusiones y adquisiciones. (F&A)

Precisamente hoy ha saltado a los medios la noticia de la fusión de ANTENA 3 y la SEXTA con absorción de la primera sobre la segunda, por lo que el comentario que sigue cobra especial relevancia. Ya hemos visto en las entradas anteriores que la meritocracia debe integrarse en el ADN de la empresa, sin …

“능력 위주의 사회” en relación al género

¿Está la “meritocracia” equilibrada con respecto al hombre y la mujer? Si bien, como hemos visto en la entrada anterior, la “meritocracia” debe integrarse en el ADN de la empresa, el Management debería dedicar especial atención a la mujer en la organización a fin de evitar abusos de cualquier signo. No hace tantos años que …

“능력 위주의 사회” en la empresa.

¿Está la “MERITOCRACIA” incorporada al ADN de la empresa española?  Mi amiga Gloria, Key Account Manager (KAM) desde hace 10 años en una multinacional española, tiene resultados brillantes reconocidos públicamente por la dirección. Cuando la empresa publicó una “open position” para la coordinación internacional de grandes cuentas, Gloria presentó su candidatura superando las distintas pruebas …

Política de Integridad en el sector financiero.

¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? Continuamos el pilar #1 “INTEGRIDAD” reflexionando sobre el sector financiero. Los bancos son también empresas. Y sus managers responsables de la gestión realizada. Me gusta la definición de la crisis actual según lo resume Nouriel Roubini (*): “una burbuja de crédito masivo que ha …

Política de Integridad en la empresa.

1. ¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? 2. ¿Está vigente la meritocracia por medio de permanente evaluación y control? 3. ¿Puede cualquier nivel reportar libremente una incidencia que considere discriminatoria o injusta? A menudo encontramos en los medios casos de corrupción, generalmente asociados a la política y sus pingües contratos …