Llamaremos “inversables” a los colectivos que invierten en la empresa bajo una forma responsable. Per le grandi aziende "inversables" sono investitori che riconoscono, valore e si impegnano a business sostenibile, más por razones de reducción de riesgos y por tanto de recogida de beneficios que por razones altruistas. En el caso …
Ciao amici, I Rafa Casa e voglio presentare un nuovo libro business con un approccio diverso: Rigenerazione di Gestione, attraverso la responsabilità sociale. Sono un ingegnere industriale e ha assunto 30 anni in diversi livelli di gestione negli Stati Uniti e delle multinazionali europee. Sono sempre in apprendimento continuo, così …
Il mondo si agita, completamente tarumba. Nessuno sa cosa accadrà. I leader di quei paesi europei che sono stati in precedenza di cui questione se una parte delle conquiste sociali saranno mantenute. Gli economisti non sono d'accordo ... Ed è che il socio-politico-economico che ci ha governato in passato …
Rispetto dei valori etici in generale, comunità del loro ambiente di business ( fornitori, clienti, dipendenti e azionisti) e l'ambiente, attuata attraverso una serie di politiche, pratiche e le procedure, è una risorsa strategica di alto valore aggiunto per evitare rischi aziendali, fornisce una soluzione efficace strategia di differenziazione competitiva. Este …
Nel nostro ventunesimo secolo, le organizzazioni e le imprese, pubblico e privato, non solo per fornire prodotti e servizi che soddisfino le esigenze dei cittadini e dei clienti, ma deve farlo secondo le regole di rispetto per l'ambiente e operativo in modo socialmente responsabile. Il primo obiettivo della Corporate Social Responsibility …
Proprio oggi i media hanno saltato la notizia della fusione ANTENNA 3 SESTO e assorbendo il primo sul secondo, così la discussione che segue è particolarmente rilevante. Abbiamo visto in precedenti voci da meritocrazia dovrebbe essere integrato nel DNA della società, senza …
¿Está la “meritocracia” equilibrada con respecto al hombre y la mujer? Si bien, como hemos visto en la entrada anterior, la “meritocracia” debe integrarse en el ADN de la empresa, el Management debería dedicar especial atención a la mujer en la organización a fin de evitar abusos de cualquier signo. No hace tantos años que …
¿Está la “MERITOCRACIA” incorporada al ADN de la empresa española? Mi amiga Gloria, Key Account Manager (KAM) desde hace 10 años en una multinacional española, tiene resultados brillantes reconocidos públicamente por la dirección. Cuando la empresa publicó una “open position” para la coordinación internacional de grandes cuentas, Gloria presentó su candidatura superando las distintas pruebas …
¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? Continuamos el pilar #1 “INTEGRIDAD” reflexionando sobre el sector financiero. Los bancos son también empresas. Y sus managers responsables de la gestión realizada. Me gusta la definición de la crisis actual según lo resume Nouriel Roubini (*): “una burbuja de crédito masivo que ha …
1. ¿Tiene implantada la Empresa una política de integridad y buenas prácticas? 2. ¿Está vigente la meritocracia por medio de permanente evaluación y control? 3. ¿Puede cualquier nivel reportar libremente una incidencia que considere discriminatoria o injusta? A menudo encontramos en los medios casos de corrupción, generalmente asociados a la política y sus pingües contratos …
