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Tag Archives: meritocracy
¡Prepárense para el impacto!

Estos chicos del Team, desde que terminaron su master y acordaron seguir reuniéndose con su profesor Plácido los viernes en la cafetería de la Escuela, han mejorado en espontaneidad y libertad de expresar sus ideas personales. El profesor se ha convertido en compañero y todos hablan desde el mismo nivel aunque, lógicamente, siguen escuchando con …
¿Ética de las personas o ética de las acciones?

Ayer conocimos la noticia del relevo en la presidencia no ejecutiva de CaixaBank. Jordi Gual sustituye a Isidro Fainé. (link aquí) Cuando uno lee la noticia en la prensa especializada se percibe que el nombramiento de altos directivos en el sector privado no es una tarea fácil y la decisión es un complicado polinomio con …
Evitar conflictos no es siempre positivo

Comentábamos en el artículo anterior que hay ocasiones en las que ser políticamente correcto deja de ser un comportamiento ético. Os invitaba a reflexionar sobre casos que hayáis vivido sobre este particular. De aquellos que me habéis transmitido entresaco los que creo que no son casos aislados sino que por desgracia se repiten con excesiva …
Cuando lo políticamente correcto deja de ser ético

Estoy leyendo un artículo de Carmen Posadas y me gusta su atrevimiento al criticar el fenómeno generalizado de la corrección política. ¿Cómo gentes libres, cultas y adultas, bregadas y bragadas – dice Carmen – no se atreven a decir lo que piensan, hasta el punto de que cuando expresan su opinión lo que les sale …
Don Juan in the business

Mi pasión por el Management unida a mi afición al teatro y al cine, acostumbra a relacionar con el mundo empresarial cualquier argumento o escena de las obras que disfruto. Mi mujer y yo asistimos la pasada semana en los Teatros del Canal de Madrid al estreno de “Ensayando Don Juan”, la última originalidad de …
Hidden executive jobs

Durante estos días las autoridades del Gobierno y Tops de grandes corporaciones se esfuerzan en proclamar que la recesión española toca a su fin y los datos económicos son esperanzadores. Los parámetros macroeconómicos así lo confirman, y ello son buenas noticias para las grandes compañías, sus TOPs, sus Managers y sus empleados en general. Sin …
New recruitment processes

Cuando se producen desequilibrios de tamaño considerable entre la oferta y la demanda se reduce la profesionalidad y la ética en los procesos de selección. Se generan puestos ficticios para eleboración de bases de datos, aparecen nuevos portales donde se ofrecen posiciones sin base real o servicios de dudosa consistencia, con cobro de cuotas recurrentes que se …
The Law of Least Effort and engineers

While studying engineering my father used to repeat to stimulate my goal: "A student who follows the path of least resistance will never engineer ..., ni to anything. "What fits doubt that my father Tennis reason, however for engineers and general Management minimal effort can be a positive and efficient concept. …
Attention Entrepreneurs-ideologues, Do you know WAYRA?

The RAE dictionary defines the word as a person deluded ideologue, dreamy, There is also utopian or a person who, delivered to an ideology, ignores reality. I think that in these times few people are delivered to an ideology. Unfortunately philosophers and great thinkers are in the doldrums, and still holding …
I lived the prodigious decade of Jack Welch

In 1981, when John F. Welch became the eighteenth CEO and President of GE , no one suspected that a new management style was to be implemented in many listed companies in the world. Reached that position with 45 years old. No one had reached the top of GE so young. Born …


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